Зарплаты в Белорусии, Восточной Европы: почему такая разница с оплатой труда в России?

В настоящее время жители Белоруссии получают достаточно высокую заработную плату — обусловлено определенными особенностями не только страны, другими нюансами. В России зарплаты намного меньше, но с чем связана такая разница цифр? Почему выплаты за работу для жителей других держав превысила экспертные сопоставления опытных экспертов? Чем именно обусловлены изменения, какая статистика на сегодняшний день?

Стоит понимать, что еще до 2014 года, при сравнении показателей выплат РФ,  Белоруссии, можно было уверенно говорить о достаточно высоком уровне заработка РФ, но с каждым годом такие параметры изменялись, в результате чего отрыв по вознаграждению за труд России составлял:

  • 2011 год – 338 долларов США;
  • 2014 – около 95;
  • 2015 – Минск вышел на лидерские позиции, платежи за итоги деятельности превышали российские на 26 единиц.

В результате проведения различных экспериментов экономического характера стало известно —  2017 год показал динамический прогресс заплат Белоруссии, они достигли максимальных высот – увеличились на 7,5% от экспонентов предыдущего года.

Страны Восточной Европы тоже не находятся на последнем месте, ведь платежи в том или другом государстве значительно больше, нежели показатели уровня зарплат в России:

  • Польша 2343 доллара;
  • Венгрия 2107;
  • Хорватия 1950.

Причины

Специалисты мониторинговых компаний уточняют — причин такого падения, а также снижения выплат, что имеют заработный характер, на территории РФ может быть несколько:

  • привязанность зарплаты к реальным достижениям деятельности сотрудника, компании;
  • частые сокращения рабочего времени, которые используется вместо увольнения;
  • низкие размеры пособий выплачивает государство в случае безработицы, они не дают возможности жителям найти подходящий вариант работы, в результате чего лица соглашаются на невысокую оплату.

Таким образом, низкий заработный уровень в государстве зависит не только от качественного выполнения своих должностных обязанностей, но и от экономической ситуации в стране, предоставления ее гражданам права на выбор оптимальных условий труда. Экспертные соотношения могут измениться при изменении любых факторов, которые играют роль для повышения показателей оплаты труда.