Собеседование на руководящую должность

Вы считаете себя прирожденным лидером и мечтаете занять руководящую должность? Вы близки к своей мечте, ведь вас пригласили на собеседование?

Возможно, у вас много преимуществ перед конкурентами и вы действительно обладаете огромным потенциалом руководителя, но как сделать так, чтобы работодатель вас заметил и оценил по достоинству? Как выделиться среди конкурентов и занять кресло управленца? Поможем разобраться в этой статье! 
Для того чтобы понять, как правильно вести себя на собеседовании на руководящую должность рассмотрим две простые, но действенные грани успешного интервью. 

Предварительная подготовка к собеседованию.

Что нужно знать и что взять с собой? 
1. Соберите всю информацию о компании, в которой собираетесь занять руководящую должность от сферы деятельности компании до отзывов о ней. Владение этой информацией покажет вашу заинтересованность в желаемой должности и серьезность ваших намерений занять место руководителя. Помимо этого, у вас возникнет меньше вопросов к человеку, проводящему собеседование. 
2. Уточните, кто будет проводить интервью. Это может быть рекрутер или сам руководитель организации. Желательно обращаться к собеседнику по имени и отчеству. Этим вы проявите к нему уважение. 
3. Изучите требования к кандидату на руководящую должность. Тогда вы сможете сделать акцент и упомянуть в своей характеристике именно те качества и сильные стороны, которые работодатель хочет видеть в соискателе на эту должность. 
4. Подготовьте резюме, а также рассказ о себе. Впишите туда свои достижения, идеи, разработки. Подумайте, как можете себя презентовать, какие вопросы могут возникнуть у рекрутера именно к вам. Этот пункт требует тщательной подготовки, ведь вам могут задать самые разные вопросы, в том числе и провокационные. 
5. Подготовьте пакет документов, которые могут потребоваться, и рекомендательные письма. 
6. Тщательно продумайте, что оденете на собеседование от фасона до цвета одежды. Не пренебрегайте советами экспертов в этом вопросе. Изучите, что категорически нельзя одевать на собеседование на руководящую должность. Не забудьте о прическе. Для женщин будет уместен маникюр. 
7. Не забывайте о пунктуальности и прибудьте на собеседование пораньше. Если по стечению обстоятельств вы чувствуйте, что опаздываете, позвоните и предупредите об этом работодателя. 

Речь и поведение будущего руководителя 


Эти два момента играют большую роль на собеседовании, при выборе кандидата на руководящую должность:

1. Для начала успокойтесь! Ведите себя спокойно, уверенно и учтиво. 
2. На собеседовании желательно не садиться прямо напротив работодателя, избегать скрещивания рук и ног, что предполагает скрытность от интервьюера, излишне не жестикулировать. 
3. Без фанатизма копируйте жесты и позу работодателя. Этот психологический прием поможет вам «сойти за своего человека». 
4. Внимательно и сосредоточенно слушайте речь и вопросы собеседника, не перебивайте. 
5. Следите за своей речью! Не торопитесь с ответами, чтобы не сказать лишнего, и стройте их грамотно. Не используйте слова – паразиты и сленг. Желательно избегать обсуждения вопросов на религиозные и политические темы. 
6. Не пытайтесь показать себя специалистом в любой области. Демонстрация всезнайства вряд ли расположит кого – либо к себе. Не перехваливайте себя, поменьше «якайте». 
7. Не критикуйте, особенно бывшее начальство. 
8. Обязательно задайте несколько вопросов по окончанию собеседования, демонстрируя свою заинтересованность в должности. 

Рассмотрев основные рекомендации по успешному собеседованию на руководящую должность, можно говорить о том, что занять желанное место управленца в компании реально и не так уж сложно. От соискателя лишь потребуется ответственно подойти к собеседованию и следовать советам, рассмотренным в статье. Вы должны предстать перед работодателем человеком с аналитическим мышлением, которым должен выделяться руководитель. Будьте доброжелательны и уверенны в себе и не бойтесь демонстрировать способности лидера, тогда вас обязательно заметят и оценят по достоинству! 
Чтобы не потерять важную информацию, которую мы рассмотрели, добавьте сайт в закладки, а также поделитесь этой полезной статьей в соцсетях. А согласны ли вы с нами? Напишите о своем опыте и мнении об этом вопросе!